Management │RH
S'organiser en télétravail
Durée et organisation
Durée 1 jour
Lieu | Date
Au moins une session de formation est proposée chaque année, sur au moins l'un de nos sites en Bretagne : Brest, Bruz/Rennes, Lorient, Plérin/Saint-Brieuc, Quimper, Redon, Vitré.
Objectif de la formation
À l’issue de la formation, les stagiaires devront être capables de :
- Evaluer la compatibilité télétravail de sa situation professionnelle et personnelle
- Réviser les fondamentaux de l’organisation temporelle et personnelle
- Profiler son activité télétravaillée avec ses points forts et ses points d’attention
Programme
Evaluer la compatibilité télétravail de sa situation professionnelle et personnelle : mon poste
- Réglementation et définition
- Le poste et ses fonctions
- Niveau d’interdépendance des différentes actions professionnelles
- Les besoins individuels de sociabilité
Réviser les fondamentaux de l’organisation temporelle et personnelle : ma façon habituelle de travailler
- Le séquencement de l’activité en objectifs clairs et mesurables
- Le rapport personnel au temps
- Les modalités personnelles d’organisation et d’efficacité personnelle
Profiler son activité télé-travaillée avec ses points forts et ses points d’attention : ma manière de télé-travailler
- L’environnement de travail dans son univers personnel et familial
- Les critères d’évaluation du bien-être au travail
- Les critères d’évaluation de la bonne réalisation des actions et de la bonne tenue des responsabilités
Indicateurs de performance
- Satisfaction stagiaire
388 salariés formés en 2023 en Efficacité professionnelle │Communication │Management │RH
Pour obtenir des données précises, merci de contacter notre service Qualité.
Indicateurs mis à jour le 01/07/2024
Admission
Public
- Tous publics : salariés, demandeurs d'emploi, ...
Modalités et délais d'accès
Modalités
Inscription et signature de la convention de formation
Délais d'accès
Formation proposée pour minimum 1 session par an. Les inscriptions sont acceptées jusqu’à la semaine précédent le démarrage de la formation.
Parcours adaptés
Adaptation possible du parcours selon profil du stagiaire
Handicap
Formation ouverte aux personnes en situation de handicap (moyens de compensation à étudier avec le référent handicap du centre). En savoir +, contacter notre référent handicap : ICI
Coût
330 € HT
Modalités et moyens pédagogiques
Méthodes pédagogiques
Formation en présentiel avec alternance d’apports théoriques et de mises en situations pratiques pour ancrer les apprentissages et/ou en distanciel pour certains modules.
Moyens pédagogiques
Salles de formation équipées et plateaux techniques adaptés et aménagés d’équipements spécifiques.
Équipe pédagogique
Formateurs experts titulaires au minimum d’un BAC+2/+4 et/ou d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans le domaine, professionnels du métier, responsable de formation, direction de centre, conseillers formations, référent handicap, équipe administrative
Modalités d'évaluation et d'examen
Démarche pédagogique
Apports théoriques, mises en situation, exercices pratiques, échanges / analyse sur les points forts et les axes de progression.
Productions individuelles et collectives.
Modalités d'évaluation
Un QCM est réalisé par chaque stagiaire. Il permet d’évaluer les connaissances globales acquises et aussi de valider la progression.
Validation
- Remise d'une attestation de compétences
Contacts
Contactez votre conseiller•ère inter :
- DPT 22-29 | Nadia LE CHANU | 02 96 58 69 86
- DPT 35-56 | Corinne PRIGENT | 02 96 58 07 27
- Vitré | Katia CANTIN | 02 99 74 11 89
Demande d'informations
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